Richtlinie für Vergütungen und Nebenleistungen

Richtlinie für Vergütung​en und Nebenleistungen

Wir nehmen die Rechte unserer Mitarbeiter ernst!

Unsere Richtlinie für Vergütungen und Nebenleistungen gewährleistet, dass die Mitarbeiter ihre Rechte im Einklang mit dem Markt bekommen.

Ihre Erfahrung, Leistung, Kreativität und Initiativen werden belohnt. Wir bieten Ihnen Ihre Rechte unter Berücksichtigung Ihrer Bedürfnisse.

Unsere Lohnpolitik basiert auf einem Wettbewerbssystem über die persönliche und projektbezogene Leistung. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein jährliches Gesamteinkommen in Übereinstimmung mit der Unternehmenspolitik. Wir schätzen Ihre Leistungen. Leistungsabhängige Vergütungen, Lohnerhöhungen, Prämien und Beförderungen gestalten wir in ausgewogener Weise.

Wir schnüren „Nebenleistungspakete“ gemäß Ihren Bedürfnissen und überlassen Ihnen die Wahl. Unsere Mitarbeiter können vom reichhaltigen und flexiblen Nebenleistungssystem profitieren.

Als Şişecam Gruppe legen wir viel Wert auf Kreativität und Entwicklung. Wir nehmen Ihre mit unseren Strategien und Ziele im Einklang stehenden Projekte gerne entgegen. Wir sind stolz darauf, jede Idee und jeden Weg zu belohnen, die für uns einen Sinn ergeben.

Es ist für uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter ein soziales Leben haben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeiten, damit sie das Gleichgewicht im Arbeits- und Privatleben halten können.

Şişecam Gruppe bietet über die gesetzlichen Jahresurlaubszeiten ein Urlaubssystem zur Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiter mit einem privaten Rentensystem bekommen einen Beitrag dafür.