Политика за получаване на възнаграждения и допълнителни права

Политика заработной платы и пособий

Мы заботимся о правах работников!​

Целью нашей политики заработной платы и пособий является обеспечение соответствия прав наших сотрудников рыночным условиям.

Мы не оставляем неоплаченными ваш опыт, эффективность, творчество и инициативу.  Учитывая ваши потребности, мы предлагаем такие права, которые удовлетворят вас.

Наша политика заработной платы базируется на всеобъемлющих личных и опирающихся на проекты характеристиках и основана на конкурентной основе.  Мы предоставляем сотрудникам пакеты годового общего объема доходов, определенных в соответствии с корпоративной политикой.  Мы осознаем важность вашей производительности. Мы формируем сбалансированное увеличение доходов наших сотрудников, используя для этого базирующееся на производительности вознаграждение, увеличение заработной платы, структуру премиальных и продвижения.

Разрабатываем пакеты пособий в соответствии с вашими потребностями и предлагаем вам сделать выбор.  Сотрудники могут по своему усмотрению воспользоваться богатой и гибкой системой пособий.

Сообщество "Шишеджам" ценит творчество и развитие. Мы с энтузиазмом принимаем и оцениваем соответствующие нашей стратегии и целям проекты.  Мы гордимся, вручая награды за каждую идею и каждый способ ведения дел, которые привносят вклад в наше дело.

Для нас также очень важна социальная жизнь наших сотрудников.  Вот почему мы поддерживаем их гибким графиком работы, чтобы сотрудники могли установить правильное соотношение между работой и своей жизнью. 

Сообщество "Шишеджам" старается удовлетворить сотрудников, представляя им ежегодный отпуск, срок которого превышает срок предусмотренного законом ежегодного отпуска.

Кроме этого, мы делаем вклад в виде взносов в Индивидуальную пенсионную систему, помогая тем сотрудникам, которые являются участниками Индивидуальной пенсионной системы.​