Im Zuge der globalen Anpassungsstrategie wurde das English Language Development Program ins Leben gerufen, um Şişecam-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter zu unterstützen und potenzielle Sprachbarrieren auf ihrem Karriereweg zu beseitigen. Das Programm, das in der Türkei und weltweit eingeführt wurde, unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine hybride Methodik. Diese hybride Methodik ermöglicht es, den Lehrplan für den Unterricht mit der digitalen Schulungsplattform abzustimmen. Auf diese Weise können die Teilnehmenden die Themen, die sie im Präsenzunterricht gelernt haben, auf der digitalen Schulungsplattform vertiefen. Außerdem gewährleistet die Plattform, dass die Teilnehmenden die Möglichkeit haben, Englisch mit Muttersprachlern zu trainieren. Auf der digitalen Schulungsplattform können die Teilnehmenden die Module vervollständigen, die sie vielleicht persönlich verpasst haben.
