Le attività intraprese con un focus primario sull'uguaglianza di genere sono incentrate sull'aumento del 30% del numero di dipendenti donne a tutti i livelli dell'organizzazione. Il progetto "Stabilimenti a misura di donna" è stato messo in atto per consentire e rafforzare la partecipazione delle donne alla forza lavoro di Şişecam. Nell'ambito dell'iniziativa, è stata eseguita una valutazione end-to-end per affrontare i processi di assunzione e conservazione dei talenti. Sono stati definiti tassi di occupazione target per aumentare il numero di dipendenti donne che lavorano negli impianti di produzione Şişecam. Sono stati avviati gli interventi per migliorare le condizioni fisiche di lavoro negli stabilimenti. Sono state inoltre avviate cooperazioni con istituti professionali e università.
