4. ročník nášho programu pre mladé talenty „Together“ bol spustený 12. januára, keď 130dlhodobých stážistov začalo svoje projektové stáže v našich centrálach, výrobných závodoch a výskumných a vývojových centrách. Počiatočná registračná udalosť sa začala pred víkendom, pričom do domovov našich stážistov boli odoslané súpravy na orientáciu na prekvapenie. Náš riaditeľ ľudských zdrojov a CEO predniesli svoje otváracie prejavy online 12. januára v rámci podujatia „Together“. Po úvodných príhovoroch nasledovala online tabu hra. Pokračujúc ďalšími rôznymi aktivitami na prelomenie ľadov bolo otváracie podujatie príjemným časom plným zábavy.

Naše aktivity v areáli značky zamestnávateľa pokračujú digitálne s intenzívnym rozvrhom. V jarnom semestri 2021 sa celkovo v Turecku a celosvetovo uskutočnilo približne 25 aktivít v kampuse. Oslovili sme takmer 5 000 vysokoškolských študentov, ktorí boli informovaní o možnostiach práce a stáží v Şişecam. Títo študenti získali inšpiráciu od našich vedúcich pracovníkov na svojej kariérnej ceste a získali odpovede na svoje otázky.

Dostali sme 11 000 žiadostí do nášho letného programu stáže „First Step“. Tento program je navrhnutý tak, aby študentom vysokých škôl ponúkal vynikajúce skúsenosti s praxou, a to už od ich prvého kroku do profesionálneho života. V rámci „First Step“ zdieľame svoje znalosti a skúsenosti so stážistami v súlade s našimi stratégiami získavania talentov. Žiadosti boli hodnotené podľa našich kritérií. Asi 250 stážistov bolo úspešne umiestnených po potvrdení ich spôsobilosti zúčastniť sa na programe. Program bude prebiehať v hybridnom formáte a jeho spustenie je naplánované na jún.

Podľa prieskumu „Najlepší zamestnávatelia roka“, ktorý medzi študentmi každoročne uskutočňuje poradenská firma Realta, sme sa umiestnili na 10. mieste, čím sme sa oproti predchádzajúcemu roku posunuli o stupeň vyššie. Výsledkom výskumu „Top 100 Talent Program“, ktorý každoročne organizuje Toptalent medzi študentmi a čerstvými absolventmi, sa náš globálny program pre mladé talenty „Together“ umiestnil na 2. mieste zo 113 talentových programov.

So svojou firemnou stratégiou udržateľnosti a záväzkovým programom „CareforNext“ Şişecam vyhral cenu za udržateľnosť na výročnej súťaži Business Awards, ktorú organizuje Boğaziçi University Engineering Society (ENSO). Súťaž prebiehala formou ankety.

Približne 250 univerzitných študentov sa toto leto pustilo do svojej profesionálnej kariéry so spoločnosťou Şişecam. Stážisti Şişecam mali možnosť pozorovať obchodné procesy z prvej ruky počas stáží v našej centrále a prevádzkach výrobného závodu. Stážisti sa zúčastnili našich stretnutí na Business School a inšpiratívnych rozhovorov, ktoré sme pre nich naplánovali. Şişecam tiež prispel k ich rozvoju prostredníctvom e-školení zadaných našim tímom akadémie.

V rámci programu „Together“ sa stážisti stretli s našimi riaditeľmi, ktorí sa podelili o svoje skúsenosti, inšpirovali ich a odpovedali na ich otázky. Naši stážisti v zahraničí sa zúčastnili stretnutí Business School na mnohých oddeleniach – od výroby po marketing, a od dodávateľského reťazca po udržateľnosť – a posilnili svoj profesionálny rozvoj prostredníctvom elektronických školení. Zámorskí stážisti sa stretávali s ostatnými stážistami na diaľku na stretnutiach, na ktorých sa prezentovali krajiny a kde predstavili svoju vlastnú krajinu s cieľom posilniť kultúrny prehľad.

Získali sme Strieborného Stevieho v kategórii „Najlepší HR tím roka“ s našou HROne Global HR Transformation, ktorú vykonal tím ľudských zdrojov spoločnosti Şişecam. Získali sme bronzovú Stevie v kategórii „Najlepšia stratégia zamestnávania mladých talentov“ za náš globálny program pre mladé talenty „Together“ v rámci súťaže Stevies for Great Employers, ktorá sa zameriava na HR a školenia/rozvoj.

V rámci partnerstva s Anlatsın.com sa Şişecam delí o svoje skúsenosti. Anlatsın.com je platforma, ktorá vrhá svetlo na otázky v mysliach mnohých uchádzačov o zamestnanie, vrátane mladých talentov a profesionálov, prostredníctvom odpovedí zamestnancov z rôznych sektorov. Kandidáti majú možnosť dozvedieť sa o spoločnostiach, ako aj získať jasné odpovede prostredníctvom krátkych videoodpovedí o tom, s čím sa môžu počas náborového procesu stretnúť. Spoločnosť Şişecam odpovedala na otázky kandidátov spočiatku prostredníctvom našich tímov v rámci značky zamestnávateľa, integrovaného poskytovania zdrojov a akadémie Şişecam. Naše tímy vysvetlili mnohé procesy v Şişecam, vrátane náborového procesu, techník pohovorov, príležitostí na školenie, „Together“ (náš globálny program pre mladé talenty) a „First Step“ (náš program letnej stáže). V rámci tohto úsilia sa budeme o sebe aj naďalej deliť s rôznymi pracovnými rodinami. Şişecam zdieľa svoje skúsenosti na Anlatsın.com!

Po migrácii svojich aktivít online počas pandémie, Now! po dlhom čase spojili zamestnancov Şişecam na osobnú aktivitu. Prvá fáza pretekov Istanbul'u Koşuyorum (Farebný beh) organizovaná metropolitnou samosprávou Istanbulu sa konala v nedeľu 5. septembra v Caddebostane, kde zamestnanci Şişecam bežali spoločne ako skupina. Farebný beh - fáza Caddebostan, známe ako najfarebnejšie preteky roka, sa konali na 10-kilometrovej bežeckej trati, kde Şişecam reprezentoval 40-členný tím.

Şişecam inicioval tento certifikačný program v spolupráci s METU Katedrou metalurgie a materiálového inžinierstva. Týmto programom sme sa zamerali na pritiahnutie mladých talentov so záujmom o prácu v sklárňach do našich oddelení, najmä výroby a výskumu a vývoja, a ďalej upriamenie pozornosť na aktivity v tejto oblasti. Program bol oficiálne spustený ako Certifikačný program metalurgie a materiálového inžinierstva so Şişecam na METU. Celkovo sa programu zúčastnilo 50 študentov tretieho a štvrtého ročníka bakalárskeho štúdia. Naši odborní manažéri sa na týždennej báze - od 3. novembra do 22. decembra - zúčastňovali na programových kurzoch. Po úspešnom absolvovaní programu dostali všetci študenti certifikát.

Ceremoniál PERYÖN Human Value Awards zorganizovala Asociácia ľudového manažmentu Turecka s podporou Európskej asociácie pre riadenie ľudí (EAPM). Ocenenia hodnotia aktivity a postupy, ktoré ovplyvňujú a inšpirujú oblasť ľudských zdrojov a zároveň oceňujú ľudí. Şişecam postúpila do finále aj v kategórii „Leadership In Valuing People“ a získala ocenenie v kategórii „Pioneering Digital Transformation“ za náš HROne Global and Digital Human Resources Transformation Program. Toto úsilie sa začalo v roku 2019 ako súčasť programu digitálnej transformácie Roots and Wings, ktorého cieľom je zlepšiť technologickú infraštruktúru pomocou pokročilých digitálnych aplikácií.

V rámci nášho podujatia „Vitajte na palube“ sme sa stretli so 73 mladými kolegami po tom, ako sa úspešne stali oprávnení pripojiť sa k našim zamestnancom po ich účasti v našom programe pre mladé talenty „Together“ v roku 2021. Naša Chief Human Resources Officer, Şengül Arslan, predniesla na podujatí úvodnú reč. Okrem toho sa náš CEO, Görkem Elverici, stretol s mladými kolegami na inšpiratívnom rozhovore, aby prediskutovali kultúru spoločnosti Şişecam a víziu do budúcnosti, ako aj jeho očakávania od nich pri dosahovaní týchto cieľov. Druhá časť podujatia pokračovala aktivitami na prelomenie ľadov, ktoré organizovala akadémia Şişecam.