Sign In

Talent Management a rozvoj

Program Talent Management: "Journey"

"Úspech je cesta, nie cieľ"​​​

Náš globálny program riadenia talentov „Journey“ bol spustený s cieľom prilákať do spoločnosti Şişecam tie správne talenty, odomknúť potenciál existujúcich zamestnancov a rozvíjať lídrov budúcnosti. Cieľom programu je identifikovať a podporovať zamestnancov s vysokým potenciálom, aby si rozšírili svoju odbornosť, ďalej rozvíjali svoje znalosti a pripravili ich na vedúce pozície. Program uľahčuje komplexné riadenie talentov prostredníctvom svojej integrovanej štruktúry, ktorá zahŕňa nábor, riadenie kariéry, nástupníctvo a riadenie rozvoja. V rámci programu je pre Şişecam pripravený exkluzívny obsah v spojení s INSEAD Business School, ktorý posilňuje vodcovské kompetencie našich manažérov, ako je strategické myslenie, riadenie zmien a inovácie. ​

Pozrieť viac
Interný náborový systém: "Take-A-Way" ("YolAçık")

​Vďaka nášmu internému systému oznamovania pracovných pozícií „Take-a-Way“ („YolAçık“), v ktorom riešime potreby talentov Şişecam z holistickej perspektívy, môžu všetci zamestnanci Şişecam rovnako profitovať z kariérnych a rotačných príležitostí, ktoré sú k dispozícii pre tých, ktorí pracujú pre globálnu inštitúciu. Naši kolegovia môžu maximálne zdokonaliť svoje kompetencie v rozsiahlej geografickej oblasti zahŕňajúcej 14 krajín.​​

Pozrieť viac