Sign In

Управление на кадри и развитие

​​
Програма за управление на кадри: "Journey" (Пътешествие)
Успехът е пътешествие, а не цел

Глобалната ни програма за управление на кадри "Journey"" беше стартирана за привличане на подходящи кадри в Şişecam, разкриване на потенциала на текущите служители и развитие на бъдещи лидери. Целта на програма е да открива и подкрепя талантливи служители, като разширява познанията им и ги подготвя за ръководни позиции. Програмата осигурява пълно управление на кадри чрез интегрирана структура, включваща подбор на персонал и назначаване, управление на кариерата, наследяване на длъжност и управление на развитието.
​ В рамките на програмата за Şişecam се подготвят ексклузивни материали съвместно с INSEAD Business School, които спомагат за подобряването на лидерските качества на ръководителите ни - стратегическото мислене, управлението на промени и иновативността.
Вижте повече
Вътрешна система за набиране на персонал: "Take-A-Way" ("YolAçık")
Благодарение на вътрешната ни система за обяви за работа "Take-A-Way" ("YolAçık"), където упражняваме цялостен подход към търсенето на кадри, всички служители на Şişecam могат да се възползват от възникващите кариерни и ротационни възможности. Колегите ни могат да подобряват уменията си в обширната ни география, включваща 14 държави.​
Вижте повече